《一个外企面试官的面经》小璇送的书，很不错…接触招聘工作已经3年多了，通过面试辅导帮助过无数学生顺利的走上软件企业工作岗位。也辅导过无数的高端人才去500强和外企去面试。但一直都似乎在一个胡同里转悠，找不到一条可以开上汽车的马路。只有身在外企呆过了，才能感受得到外企招聘一个普通员工是需要筛选多少人。连我们小小的一个外企在国内的公司招聘一个适合的人都这么的难，何况其他知名的外企和500强……

IT软件企业在招聘软件开发JAVA、.NET、VC、C++等各类程序员面试时，经常会问到一些问题来试探求职者对于求职动机和个人自身职业规划的方向。在此问题上往往有很多没有工作经验的求职者们失去了那到企业录取通知的OFFICE。小彬续第一次 IT软件企业面试题集–求职动机和职业规划-最全的IT面试回答方案   后，第二次再这里整理了IT软件企业对于求职者个人自身情况类问题的回答方案，相信各位程序员们能结合自己的实际情况做出最正确的回答。

1.请谈谈你自己 参考思路:我在高科技行业的公司工作了四年，在过去的两年中，我一直在做网络开发方面的工作。我非常熟悉服务器端的软件开发如Javascript, ASP, VB, HTML and SQL Server.，我希望自己能在一个有竞争力的公司工作，把自己的经验好好的运用，与团队一起发展。(通过列举能充分说明知识技能和个人品质方面的实例，你会给一个面试官关于你的整体印象，而且还有效的运用了行业内的术语。)

昨天的日志里提到-深圳流浪生活结束，接下来，是否该开始好好找工作了呢？昨天星期一，清早起床开始在招聘网站上投简历，数数投递了12家。昨天晚上再上招聘网站查阅，其中三家企业当天查看过我投递的简历，并有二家企业电话邀约今天下午面试。一个下午的时间，面谈了二家企业。A公司，在深圳有名的深圳软件园，在迅雷的对面，不是接着下面还有场面试，一定再回迅雷看看战略合作部的同事们。A公司名声显赫，在深圳这一行业可以

IT软件企业在招聘软件开发JAVA、.NET、VC、C++等各类程序员面试时，经常会问到一些问题来试探求职者对于求职动机和个人自身职业规划的方向。在此问题上往往有很多没有工作经验的求职者们失去了那到企业录取通知的OFFICE。小彬再这里整理了IT软件企业对于求职者求职动机与个人职业规划类问题的回答方案，相信各位程序员们能结合自己的实际情况做出最正确的回答。1.你选择本公司的原因参考思路:我希望在今

哈这几天找工作的辛酸血泪历程。一切都是那么稀烂。为了不在这个漫长而无聊的假期里继续碌碌无为，为了不再一味的向父母亲伸手要钱，我这几天翻遍了各大招聘求职的网站，跑遍了我认为有可能招暑期兼职的地方，有时候为了省一块钱，不惜冒着太阳走几站路，但是至今依然没有接到任何通知。  这几天找工作，人真的是碰尽了墙壁、走尽了弯路。车费都花了不少，还是没有着落。哎……

6月24日九城公司一份内部通知裁员曝光，该通知介绍了九城公司人员裁员调整的范围以及政策。

九城劝退前魔兽世界员工　称6月30日前享受N+3补偿

对于九城上海总部“劝退”员工，有前魔兽客服表示：“公司的说法是自动离职，其实就是变相裁员。”

对于裁员的补偿，客服们说法基本一致。即6月30日前与公司签署自动离职协议，可获得N+3的离职补偿，但如果未签署协议，不服从公司安排，公司将于30日进行主动裁员，仅可获得国家规定的N+1标准的补偿。

早在2周前，就得知前程无忧即将改版，没想到，6月中的突然见到了新版的51job，大家都知道前程无忧是广大求职者、企业HR招聘需求互换的平台，做为中国最大的招聘网站，前程无忧从平煤到网络招聘半片江山并一直暂居中国招聘行业首位的位子。

当然前程无忧并不仅仅只有网络招聘，结合传统媒体和网络媒体的优势技术之外，还配有一个强大的经验丰富顾问团队。除此之外，猎头招聘、培训评测和人事外包服务也都前程无忧的优势资源。

针对求职者能多了解一下企业人力资源部HR们的工作形式渠道与方法是非常有必要的，我们先说说企业人力资源部招聘通常用到一些渠道把。

一.网络招聘

这是目前企业人力资源招聘渠道中最常见的方法，网络招聘又被称为电子招聘，通过技术手段的运营，很好的帮助企业HR完成招聘过程；企业通过自己的网站或第三方招聘机构，是用简历数据库和搜索引擎等一下工具来完成招聘过程。形式一般是企业HR通过在人才网站发布招聘信息，收集求职者资料，然后查询合适的人才和吸引人才。

目前网络招聘第三方平台有 前程无忧中华英才网智联招聘等

网络招聘对于企业来说优势主要在于
1、网络招聘覆盖面广
2、方便、快捷、具有很强的时效性
3、网络招聘广告成本相对交低
4、通过技术手段针对性更强
5、便于HR做初步的筛选
 

二、现场招聘
 

不知道是为了什么？好久没有熬到这么晚了，没做其他事，而是在前程无忧更新我的个人简历。很多人会觉得我一定是又要换工作了？其实就连我自己都说不准。近2年来我给我的学生们上了近百次的简历课。不断的监督我的学生们去认真完善自己的简历。自己也曾三番五次因为找工作修改自己的个人简历，而今夜，可能是我从毕业以来第一次这么认真的更新自己的简历。

其实不然…今天工作之余闲逛招聘网站，

在前程无忧的职场资讯板块看到一个讨论话题–非常时期，你还骑驴找马吗？

这篇专题将通过用户的投票来反映一个情况，下面是投票数据截图。

这里包括我到目前位置参与了2499人，其中62.75%的人对这个问题选择了“会，而且正在找”有28.81%的人选择“有这个想法”另外还剩10%不到的人并不太想换工作。

如今的就业市场上的工作真的就这么不稳定么？当然我们不能全看前程无忧的数据，毕竟上前程无忧的是大多希望找工作与换工作的人，所以很多时候这样的投票并不一定能体现社会的真实情况，我个人觉得这样的投票只是前程无忧的一种营销方式罢了。市场上人才流动越大，招聘需求就越大，求职需求就更大，前程无忧自然就赚钱了。再通过这样专业的公关炒作一下，又煽动了像我这样“心有不甘”人的心。……我只能说前程无忧你真行。

更新的这份简历是我专门为一家公司而做的，希望能有派上用场。

嘿嘿 顺便纪念一下

好长时间没有更新过 前程无忧的简历

今天发现 上月 IDG 居然看过我的简历，

哈哈~我也能被风投看上~截图纪念一下~

六一过完了，接着就该千万考生准备2009年的高考了。每年高考社会上视乎都要冒出点试卷风波出来，不是高考试卷泄密就、高考答案出售。我们先来看看高考把。

高考（National Matriculation TEST），一般指新中国的高等教育入学考试，全称为普通高等学校招生全国统一考试。到目前为止，有普通高校招生考试，自学考试和成人高考三种形式，一般的“高考”指前一种。高考是考生进入大学和选择大学资格的标准，是国家考试之一。试由国家统一组织调度，国家或省的专门组织命题，统一时间（部分省市考试科目较多，结束时间较晚些）考试。

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