敏锐的眼睛 » 招聘 http://www.xdaiz.com 锐眼看世界 Mon, 06 Feb 2012 03:20:23 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 企业员工离职前的一些表现 看看你有没有 http://www.xdaiz.com/post/the-performance-of-employees-leaving.html http://www.xdaiz.com/post/the-performance-of-employees-leaving.html#comments Thu, 10 Nov 2011 05:46:14 +0000 掌柜小彬 http://www.xdaiz.com/?p=584 离职管理在制度、流程、管理和沟通上的完善和到位，能够降低企业的损失。

员工离职可以分主动离职和被动离职。相比之下，员工的主动离职容易造成企业的损失。对于员工直属管理者和人力资源部经理来说，如果能及早捕捉到员工主动离职的信号，就可以及早准备对策，或是挽留，或是尽早准备后备人选，以免措手不及。员工主动离职，除非是“老奸巨滑，老谋深算”，否则总会有一些迹象和先兆。

请注意你周围的人，这里具体的介绍了可能闪人的几种迹象和先兆……

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]]> http://www.xdaiz.com/post/the-performance-of-employees-leaving.html/feed 1 Google招聘流程 http://www.xdaiz.com/post/google-zhaipin-process.html http://www.xdaiz.com/post/google-zhaipin-process.html#comments Fri, 28 Oct 2011 15:00:40 +0000 掌柜小彬 http://www.xdaiz.com/?p=580 去 Google 工作想必是许多人的梦想。还记得以前有位老兄 Matthew Epstein 吗？他专门制作了一个 googlepleasehireme 网站，想以此混进 Google。虽然 Techcrunch 的编辑好心的预言他会被雇佣，但最终结果还是碰了壁，Google 让他走正规招聘渠道。

Google 之所以有吸引力不仅因为它的庞大，它的野心和梦想，而且因为那里的环境非常人性化。那里有免费午餐、干洗店、健身中心、游泳池和视频游戏区，员工们甚至可以带着宠物来上班。

只是，加入 Google 这个大家庭并不容易，如果你不是 Andy Rubin，而是一个普通的电工，那就没有绿色通道可循。如何进入 Google ？这幅信息图将告诉你……

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]]> http://www.xdaiz.com/post/google-zhaipin-process.html/feed 5 HR咆哮体-视频（Talking Tom Cat） http://www.xdaiz.com/post/talking-tom-cat-hr.html http://www.xdaiz.com/post/talking-tom-cat-hr.html#comments Fri, 20 May 2011 14:40:56 +0000 掌柜小彬 http://www.xdaiz.com/?p=497 一个星期招聘做下来头昏眼花，这两周已经比之前用功了很多，但还需要一些运气。

抓住机会把，时间不多了…

附段视频把，放松下……

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]]> http://www.xdaiz.com/post/talking-tom-cat-hr.html/feed 8 面试成功率的提高 http://www.xdaiz.com/post/increase-interview-success.html http://www.xdaiz.com/post/increase-interview-success.html#comments Tue, 25 Jan 2011 09:35:33 +0000 掌柜小彬 http://www.xdaiz.com/?p=459 2010年这一年的猎头工作结束了，今天上午我统计了这一年推荐给客户阿里巴巴公司的人才数据。

从2010年1月1日-2010年12月31日 ，我推荐给阿里巴巴公司108人（不包含淘宝、支付宝、华数淘宝和快乐淘宝），其中阿里巴巴公司里有包括了不同部门的各类职位，当然我自己做市场、运营类的职位居多，招聘项目很多，有效的无效根本不知道就埋头做，顺利通过面试的有10人。按照面试成功率算9.26%，毕竟不是每一个人都能通过第一轮电话面试，然后去到杭州部门做面谈，面试率大概有45%，按108人算是48人参加杭州当地的面谈，那么这个面试成功率在20.83%要比刚刚入行做就业这块高不少。不知道是好是坏，当然回忆这1年来，这么多项目推荐108人，其中几个项目只推荐1-3个人就顺利通过面试了，这也说明是一种提高把。

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]]> http://www.xdaiz.com/post/increase-interview-success.html/feed 6 没想到钢铁市场这么黑 http://www.xdaiz.com/post/2010-gangtie.html http://www.xdaiz.com/post/2010-gangtie.html#comments Thu, 09 Sep 2010 10:44:01 +0000 掌柜小彬 http://www.xdaiz.com/?p=398 一直对各行各业的盈利模式很感兴趣，这也是做猎头能接触到各行各业的原因之一。

这周在关注原材料在线交易市场的人，国内那么多行业的垂直B2B电子商务网站，原材料又包含化工、橡塑、医药、冶金、建筑、农业、能源等。但目前中国网络市场在线交易最活跃的就是钢铁，所以也尽量找找做钢铁原材料行业的人把。

东方钢铁网  貌似再线交易做的还行，搜索+CC 找了一些人，但这网站背景是上海宝钢集团，大多数人都非常稳定啊~难得动哦~而且据说薪酬也不底的哦。

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]]> http://www.xdaiz.com/post/2010-gangtie.html/feed 7 深圳猎头公司招聘猎头顾问-2010年全年有效-有无经验均可 http://www.xdaiz.com/post/shenzhen-hunter-2010-zhaopin.html http://www.xdaiz.com/post/shenzhen-hunter-2010-zhaopin.html#comments Mon, 12 Jul 2010 15:09:05 +0000 掌柜小彬 http://www.xdaiz.com/?p=378 一直没想过把公司内部的猎头招聘职位发布到这里~不过现在招聘项目多没办法~人手不够~发上来试试~

公司：一外资猎头公司--在广东省内的猎头行业算得上前三     工作地点：深圳福田区  

几点要求如下~ 有兴趣可以点击进入了解详情

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]]> http://www.xdaiz.com/post/shenzhen-hunter-2010-zhaopin.html/feed 22 2010南非世界杯的日子 http://www.xdaiz.com/post/2010-world-cup-in-south-africa-the-day.html http://www.xdaiz.com/post/2010-world-cup-in-south-africa-the-day.html#comments Sat, 12 Jun 2010 05:56:58 +0000 掌柜小彬 http://www.xdaiz.com/?p=370

看标题都以为我是一个铁杆球迷，其实还好啦~读书的时候确实经常踢球，但对2010南非世界杯这样的比赛，还没到极度热情的阶段。能看则看，不过几场精彩的比赛还是不愿意错过的。

世界杯的日子~不少公司提出人性化的措施，比如上班时间推迟到10点，或提前1个小时下班回家看球。呵呵，可以享受这端午节假期的3天提前下班已经知足了~

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]]> http://www.xdaiz.com/post/2010-world-cup-in-south-africa-the-day.html/feed 14 一些人不知道自己几斤几两的人很讨厌 http://www.xdaiz.com/post/do-not-understand-their-hate.html http://www.xdaiz.com/post/do-not-understand-their-hate.html#comments Fri, 16 Apr 2010 16:09:29 +0000 掌柜小彬 http://www.xdaiz.com/?p=342 讨厌的人

人很多时候需要谦虚，虽然找工作求职需要争抢，但也请你能好好掂量一下自己的份量。活了26年，遇见过2个。深圳一个、武汉一个。 今天遇见这个深圳的Z同学，1年前就有换工作的想法，知道自己前途渺茫，但一直用心无胆，难道是怕这激烈的求职大军中的竞争么？ 1年来，我曾3次和他提起过同样的问题，他就是无动于衷，如今他身边和他1年前一起奋战的牛人们一个个的离开这家没有前途的公司，他开始着急~看着这些牛人们一个个跳槽去到更优秀的企业，拿着更高的收入，走上了更高的台阶，他急了。Z同学QQ签名改了，改成找工作，请人推荐…… 无事不登三宝殿，知道我做猎头的，手上职位多，找我推荐工作。

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]]> http://www.xdaiz.com/post/do-not-understand-their-hate.html/feed 19 2010年第2季度开始了~ http://www.xdaiz.com/post/2nd-quarter-2010.html http://www.xdaiz.com/post/2nd-quarter-2010.html#comments Tue, 06 Apr 2010 15:52:50 +0000 掌柜小彬 http://www.xdaiz.com/?p=335 2010第2季度

好不容易盼到清明假期，3天的假期~一天逛香港、一天看电影、一天休息转眼就3天就过去了。如今2010年第2季度正式开始了，目前在手上的5个招聘项目还没有任何进展~之后的2周外加一个招聘专场这4月份就过得差不多了。 4月、5月、6月 招聘的黄金期~继续坚持~

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]]> http://www.xdaiz.com/post/2nd-quarter-2010.html/feed 4 富士康招聘普工的背后 http://www.xdaiz.com/post/foxconn-recruitment-pu-workers-behind.html http://www.xdaiz.com/post/foxconn-recruitment-pu-workers-behind.html#comments Thu, 18 Mar 2010 05:58:42 +0000 掌柜小彬 http://www.xdaiz.com/?p=308 知道富士康的劳动合同么？ 其中就有乙方（打工者）违约条款，而且是相当的霸道。

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