一直没想过把公司内部的猎头招聘职位发布到这里~不过现在招聘项目多没办法~人手不够~发上来试试~

公司：一外资猎头公司–在广东省内的猎头行业算得上前三     工作地点：深圳福田区  

几点要求如下~ 有兴趣可以点击进入了解详情

看标题都以为我是一个铁杆球迷，其实还好啦~读书的时候确实经常踢球，但对2010南非世界杯这样的比赛，还没到极度热情的阶段。能看则看，不过几场精彩的比赛还是不愿意错过的。

世界杯的日子~不少公司提出人性化的措施，比如上班时间推迟到10点，或提前1个小时下班回家看球。呵呵，可以享受这端午节假期的3天提前下班已经知足了~

人很多时候需要谦虚，虽然找工作求职需要争抢，但也请你能好好掂量一下自己的份量。活了26年，遇见过2个。深圳一个、武汉一个。

今天遇见这个深圳的Z同学，1年前就有换工作的想法，知道自己前途渺茫，但一直用心无胆，难道是怕这激烈的求职大军中的竞争么？ 1年来，我曾3次和他提起过同样的问题，他就是无动于衷，如今他身边和他1年前一起奋战的牛人们一个个的离开这家没有前途的公司，他开始着急~看着这些牛人们一个个跳槽去到更优秀的企业，拿着更高的收入，走上了更高的台阶，他急了。Z同学QQ签名改了，改成找工作，请人推荐…… 无事不登三宝殿，知道我做猎头的，手上职位多，找我推荐工作。

好不容易盼到清明假期，3天的假期~一天逛香港、一天看电影、一天休息转眼就3天就过去了。如今2010年第2季度正式开始了，目前在手上的5个招聘项目还没有任何进展~之后的2周外加一个招聘专场这4月份就过得差不多了。

4月、5月、6月 招聘的黄金期~继续坚持~

一早打开新闻就看到新闻“富士康门前求职者人踩人 堪比春运火车站”

为求一分工作，多么的可怕。刚过完年的时候还看到大多广东地区新闻报道广东打工荒，如今的富士康为何又有这么多人？难道台湾的企业就真有那么好么？

这里更多的还是关注下这些求职者普遍关心的职位普工，查了一下台湾企业工作时间每天8小时5天工作制。加班不算多，每天小于3个小时，加班的时间薪酬是大于1.5的比例的。食堂免费按照早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元的标准供应伙食。住宿方面还不错，富士康公司的宿舍都配有空调，还有热水便于冲凉，公司能提供免费洗衣–目前有4家专业洗衣公司在负责富士康员工的洗衣业务。另外 富士康是大企业规模大，并且不拖欠员工工资。

我想这样的薪酬待遇和福利算是目前大多80后90后求职者所看中的，不会洗衣服、不会烧饭做菜这是目前80后90后的通病。但是不知道这些求职于富士康的人们知道富士康的劳动合同么？ 其中就有乙方（打工者）违约条款，而且是相当的霸道。

年后往往是跳槽旺季，当然马上到来的5、6月份也是许多大学毕业生急着找工作的季节。许多人都在前程无忧、智联招聘、中华英才网等招聘网站网上投简历。但为什么网上投简历之后没反应了呢？

作为一个招聘人员，我每天会查阅上百封简历，这里切不说我没精力去看的那一部分通过各类网络招聘渠道投递而来的简历，只说是每天工作必看的一部分求职简历把。

为什么网上投简历没反应？

1、简历格式混乱

这里主要是通过招聘渠道广告中的企业HR邮箱投递而来的简历部分，大多求职者对制作个人简历都是非常的用心，这里应该表扬一下，但在追求格式完美的简历中，对于简历格式、排版、字体和一些图标上用了非常多的格式，很用工甚至连一些其他的软件都拿来做辅助美化。

说说我的感受，由于时间和简历数量的关系，我可能花到每份简历上的阅览时间不会超过1分钟，从上到下这样花哨的简历很难接受，看到这样的简历第一印象就会产生反感，为什么？我在你的简历上似乎很难找到我想要看的部分……

2010年春节之后 深圳的工作生活依旧如此

年后回来开始上班，一直都被最近的几个项目压着，还没上班2周就已经非常的疲倦。

本来就忙，还一直在研究zblog转到wordpress，也没时间写日志。

其实还是遇见过很多事情的啦~

总结一下，年过完了小彬小璇在深圳的生活依旧如此，每年3、4月份都是招聘和跳槽的旺季显然再忙不过。

2010年第一个招聘项目结束了，此项目花费将近20个工作日，我推荐了16名候选人，因其中两名候选人放弃面试，两人未参加面试，11人有4人顺利进入复试，最后2人通过面试。早在项目启动会的时候，我的目标是2人被录取，在项目执行过程中我给参加面试的11名候选人中的8人做了较为全面的面试辅导，对其中的5名候选人比较看好。11名参加面试的候选人，有着各自不同的学历、经验、背景、专长和个性，并在面试环节中充分地展示出了他们各自的优势和特长……

3个月来都一直在获得公司的奖励，但自己的成果却不是太大~。当然这行的，很多事情是自己不可控的。两名阿里巴巴渠道经理候选人的招聘过程又给我上了一课。No.1   相爱却不能在一起的故事太多了，放到企业和求职者身上也是一样。No.2   错过-错过一时，虽然不像爱情中错过一生那么严重，但一样双方受伤。最后随便选一个，或者继续孤单…今天终于体会到阿里巴巴HR当时崩溃的心情了，因为我也处在崩溃的边缘了，平静下心态，继续……

《一个外企面试官的面经》小璇送的书，很不错…接触招聘工作已经3年多了，通过面试辅导帮助过无数学生顺利的走上软件企业工作岗位。也辅导过无数的高端人才去500强和外企去面试。但一直都似乎在一个胡同里转悠，找不到一条可以开上汽车的马路。只有身在外企呆过了，才能感受得到外企招聘一个普通员工是需要筛选多少人。连我们小小的一个外企在国内的公司招聘一个适合的人都这么的难，何况其他知名的外企和500强……