创新工场HR副总裁对写简历的建议：1）经历经验是简历的重点，建议：职责可以概括成一两句，侧重在做过的业绩上，多用数字，可以脱颖而出，比如用了1个月招聘到了30个新员工，开拓新渠道节省费用15万/年。2）认真研究招聘的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的好好写。3）简历是要花时间打磨的。
写简历时，数数看你的简历上有多少数据（业绩、用户数、节省成本、市场份额。。。）。再数数简历上有多少形容词（勤奋、负责、向上、有团队精神。。。）。每个数据加五分，每个形容词扣一分。（人人可以自夸，所以形容词要来自于第三者才有价值）
2010年这一年的猎头工作结束了，今天上午我统计了这一年推荐给客户阿里巴巴公司的人才数据。
从2010年1月1日-2010年12月31日 ，我推荐给阿里巴巴公司108人（不包含淘宝、支付宝、华数淘宝和快乐淘宝），其中阿里巴巴公司里有包括了不同部门的各类职位，当然我自己做市场、运营类的职位居多，招聘项目很多，有效的无效根本不知道就埋头做，顺利通过面试的有10人。按照面试成功率算9.26%，毕竟不是每一个人都能通过第一轮电话面试，然后去到杭州部门做面谈，面试率大概有45%，按108人算是48人参加杭州当地的面谈，那么这个面试成功率在20.83%要比刚刚入行做就业这块高不少。不知道是好是坏，当然回忆这1年来，这么多项目推荐108人，其中几个项目只推荐1-3个人就顺利通过面试了，这也说明是一种提高把。
如果能获得面试机会那么你的面试就成功了50% 另外的50%我们就需要在面试前做足充分的准备工作，不要求你把这另外的50%全部做到~ 能做到30%，我想你的面试就有80%的把握了~
周五快下班的时候，之前在武汉的同事D老师Q我说，下周会去武汉的一家猎头公司面试，问我这个做猎头的去猎头公司面试需要注意什么？随后~我用电话回复了D老师的疑问~ 通过一翻了解~我知道他下周一要去应聘武汉当地的一家猎头公司，但没有猎头行业经验的他，显得有些迷茫。帮他总结了一下~去猎头公司面试的面试技巧……
2010年第一个招聘项目结束了，此项目花费将近20个工作日，我推荐了16名候选人，因其中两名候选人放弃面试，两人未参加面试，11人有4人顺利进入复试，最后2人通过面试。早在项目启动会的时候，我的目标是2人被录取，在项目执行过程中我给参加面试的11名候选人中的8人做了较为全面的面试辅导，对其中的5名候选人比较看好。11名参加面试的候选人，有着各自不同的学历、经验、背景、专长和个性，并在面试环节中充分地展示出了他们各自的优势和特长……
很多人认为找工作是件很难的事，但我要告诉你“找工作其实不难！” 同学小侃在武汉的一家设计公司工作，工作整整一年时间，对于数字地图的3D建模等是略有经验。这一年内也曾被派遣到上海从事上海的地图开发，大大小小项目做了不少，积累了大量的经验。09年6月劳动合同到期，公司也不提续签，工资也不涨，连最起码的社会保险医疗表现都从未给他缴纳过，无赖之下只有离职另某发展。从7月中
IT软件企业在招聘软件开发JAVA、.NET、VC、C++等各类程序员面试时，经常会问到一些问题来试探求职者对于求职动机和个人自身职业规划的方向。在此问题上往往有很多没有工作经验的求职者们失去了那到企业录取通知的OFFICE。小彬续第一次 IT软件企业面试题集–求职动机和职业规划-最全的IT面试回答方案 后，第二次再这里整理了IT软件企业对于求职者个人自身情况类问题的回答方案，相信各位程序员们能结合自己的实际情况做出最正确的回答。
1.请谈谈你自己 参考思路:我在高科技行业的公司工作了四年，在过去的两年中，我一直在做网络开发方面的工作。我非常熟悉服务器端的软件开发如Javascript, ASP, VB, HTML and SQL Server.，我希望自己能在一个有竞争力的公司工作，把自己的经验好好的运用，与团队一起发展。(通过列举能充分说明知识技能和个人品质方面的实例，你会给一个面试官关于你的整体印象，而且还有效的运用了行业内的术语。)
IT软件企业在招聘软件开发JAVA、.NET、VC、C++等各类程序员面试时，经常会问到一些问题来试探求职者对于求职动机和个人自身职业规划的方向。在此问题上往往有很多没有工作经验的求职者们失去了那到企业录取通知的OFFICE。小彬再这里整理了IT软件企业对于求职者求职动机与个人职业规划类问题的回答方案，相信各位程序员们能结合自己的实际情况做出最正确的回答。1.你选择本公司的原因参考思路:我希望在今
哈这几天找工作的辛酸血泪历程。一切都是那么稀烂。为了不在这个漫长而无聊的假期里继续碌碌无为，为了不再一味的向父母亲伸手要钱，我这几天翻遍了各大招聘求职的网站，跑遍了我认为有可能招暑期兼职的地方，有时候为了省一块钱，不惜冒着太阳走几站路，但是至今依然没有接到任何通知。 这几天找工作，人真的是碰尽了墙壁、走尽了弯路。车费都花了不少，还是没有着落。哎……
许多学习软件开发的学员不知道如何在个人简历中如何填写“项目经验”或“项目描述”，最近接触的一些学习Java的学生在简历中，往往项目经验及描述都只能寥寥几笔完事，这样的简历肯定是不吸引招聘企业HR的。
那么软件开发人员如何才能写好个人简历中的项目经验及描述呢？
首先你要知道招聘企业想从你的项目经验里的描述中获得什么信息？他们真的在乎你的项目用在了那一行业？为这个行业提高了多少效率吗？实际上对方需要知道的无外乎以下几点：
1、你在实际开发中用过什么技术、用了多久；
2、你在项目组中的位置、是否能独立解决问题；
3、你的业务知识与团队合作能力等。
技术显然是最重要的，但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架，让招聘人员知道你从对宏观上架构很熟悉，然后突出你解决的技术问题。
下面我们参考一种项目描述：
他们更看中的是我曾在 思远教育 做 就业指导 老师的经历。特别是在上海地区呆过的几个月时间里，接触大多是上海一流的IT企业…对企业招聘流程，招聘方法，招聘渠道相对比较熟。然而对客户这块 也能更准去的把握 他们的求职意向、职业能力、个人素质等；并能对这些人和企业的岗位做到很好的匹配工作，外加一定的面试辅导-则能大幅提高候选人的面试成功率。最终能长久的立足于猎头行业。