时至2009年年末、诸多大学生培训机构的就业高峰临近尾声。就目前的培训市场而言，IT教育类任然是占比较大的一块蛋糕，主流的专业类型依然是软件开发、网络工程等。而在企业HR眼中，培训机构的这类毕业生有着怎样的优劣势？ 针对上海地区规模较大的紫竹科学园区的软件企业走访，再次印证了个人的一些观点：一、人才的个性化本质被一定程度抹杀。一般培训机构都会有一套较为完整的课程体系或者叫做培训法则，部分

深圳的竞争一向非常激烈，忙碌的人群中很少看到像上海一样悠闲的人群，这里的人们都非常的朴实和勤奋，或许也是经济特区所致  整个城市的人们都在不断的努力，不断的忙碌生怕在这个竞争角逐烈城市中淘汰，而被整个城市遗忘在灰色的角落。2008年末，突如其来的一场金融危机席卷全球，更让我们每个人都感到了恐慌。一家家工厂倒闭，一间间公司裁员、减薪。没有那所企业能承受得了如此巨大的冲击，常看到大批的人们返乡。

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　　2007年4月，我大四，大四的日子是悠闲的，比大学的任何一个阶段都悠闲，老师不会点名，教官不会查房，逃课在寝室睡觉不用担心辅导员会来敲门了。　　日子很悠闲，但我却是一个闲不住的人。我记得很清楚，07年四月的第二个周末，我的生活费已经用的差不多了，口袋里还剩150，饭卡上一分钱也没有了，给好朋友打了个电话。　　“起床没，我们去汉正街吧”　　“干嘛?……