到底该不该离职呢？
两天前SK在QQ上告诉我说在 (安舍钟) 干不下去了，询问我到底该不该离职？ 其导致想离职原因很简单刚转正3天公司安排他去公司另外一个居民楼办公！
安舍钟（湖北）信息科技有限公司-在武汉市武昌区民主路的一个中档写字楼内，离SK家步行仅20分钟~对他来说是比较安逸的~
和SK通过QQ交谈30分钟后~我发现他犹豫该不该离职其原因有三点
1、办公地点从写字楼到居民楼， 对他来说是从天上到地上…接受居民楼-难；而且上班地点比写字楼远不少。
2、之前SK在写字楼里拿着固定的薪水，调去居民楼那边薪酬结构将会调整固定的薪水变为拿着低底薪+提成他肯定不愿意干。而且就算做得好还不一定比之前的固定薪水高。
3、2个月前入职这家公司时间不长就在这家公司交了一个女朋友…调过去每天见不到“老婆”有情人不能…
再我给他列出之后，他又补充了一点~
4、虽然是同一家公司，但居民楼那边的人一个不认识，腼腆的SK不太愿意接受新的环境。
SK说出现的问题，应该是企业人力资源部常遇见的问题~不服从公司安排的员工该怎么办？ 到目前为止HR和SK一定谈到了僵持的地步,周一老板会和SK进行最后的面谈。
其实老板要谈的也就是说服SK去居民楼那边工作，而SK已经做好和老板面谈的决定~继续留着写字楼的部门工作拿固定薪酬~ 绝对不会接受调动~而不服从公司安排的SK如果被动离职，按照劳动法，公司会赔偿两倍薪水给SK~
就等SK下周的结果把。
其实SK即将与领导的谈话其重点不是放在自己的去留问题，SK更不应该把自己的事业放在别人的手上，SK更应该从老板那里知道自己在公司今后的发展和规划，了解公司2010年及将来的目标和发展，值不值得在这家公司继续干下去。听老板的回答~ 找到真实的部分 回来做分析和考虑 再做决定。如果连老板自己对公司和在行业中的将来和规划都不是很好的话那一定得赶紧闪人…
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14 Comments are ready?
这个例子很典型啊，学习了
人其实很容易满足于现状的，除非新的环境很有诱惑力，否则很难跨出自己目前的状态
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没什么大不了的我嘛，应该留下。。
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我觉得他应该留下。
1、公司离家远一点就受不了，那还上什么班？！我们这里都是很远的，从汉口到洪山，早上6点多就要起床的很正常。
2、公司内部最好不要谈恋爱，会影响工作。其实很多公司都不允许内部员工谈恋爱的，这个公司已经很不错了。
3、底薪+提成更有挑战性
说白了，你这个同事其实最适合去考公务员，吃国家黄粮
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就是 冲动什么 我觉得上述理由都不支持离职 除非是他自己不想干了 有想法
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有退路了再走吧！人在屋檐下，不的不低头啊！
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事实上离职再找工作的话也是个麻烦事！
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关键还是看自己的选择，选择要离开了，那就离开！但是像楼上说的找好退路！
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找好后路再退出，我也同意这句话~
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考虑好，别后悔！！
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自己考虑一下价值…
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退吧，早退早好。
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找好后路再退出，莫要冲动
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以前我很天真的相信那些老板的话…..悲剧
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思路成熟了，有了出口再退吧。我是这么想的
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