刚参加工作的时候，在上海和同事一同去拜访一家软件公司的总经理，炎热的夏天，我们也会穿上稍微正式点的短袖衬衫出门，俩按照和客户约定好的时间，冒着室外40°的高温到了静安区的一座写字楼。被前台MM带入这名总经理的办公室，偌大的办公室就只一张写字桌，老总却穿着整齐的正装接待我们，顿时一股凉气吹闭了我们的汗毛孔。这里空调开得很大，貌似只有18°。

刚坐下，总经理秘书小姐又端了2杯冰水…早已口干舌燥，一口下去完全凉得不行，不敢再多喝。

当然在上海这样的地方不光是这名老总，包括在深圳，炎热的夏天，许多经理人都是穿着长袖的衬衫？

如今才知道这些高级经理人为什么在工作场合不穿短袖衬衫的原因。

《着装、向前、成功》一书的作者-乔治莫洛伊认为，穿着短袖衬衫会让你看上去没有气势，短袖衬衫会降低你的交往能力。

呵呵，说到这里还不能完全去说明，毕竟在这个社会穿上短袖衬衫根本就没啥问题的，那么看下面的具体解释把。

正装能给人非常良好的印象，30-50年前你能有购买一套正装的能力，就表明了你拥有较高的社会地位和财富，虽然在现代社会大家都会认为这样的观点已过时，有钱一样爱穿啥穿啥，但是重要场合大多都还是正装出席的。

或许我们还意识不到，在商界穿短袖衬衫人会在穿长袖衬衫的商界人士前抬不起头。但在潜意识中，穿短袖衬衫的人已经被对方的气势压倒。短袖让你裸露了肌肤，暴露出软弱的一面。

乔治·莫洛伊曾做过实验，一个穿短袖衬衫的公司领导与一个不穿短袖衬衫的公司领导相比，前者秘书上班迟到的概率比后者多处12%，前者秘书午饭后迟回公司的概率比后者多处13%。显而易见，秘书会“轻视”穿短袖衬衫的老板。因为秘书感觉不到老板的气势，所以会觉得“稍微晚一点也没有关系”。

相反的在一些服务行业、客服等部门你可以看到工作人员一般都会穿短袖衬衫，当有客户非常愤怒的来找你，看到你柔弱的一面，自然也多少会消除些敌意。

商场的售货员、宾馆前台工作人员之所以穿短袖的制服，就是要“让客人在心理上处于优势地位，从而使客人心情愉快”。也就是说，特意穿短袖衬衫，降低自己的地位，从事实客人的优越感得到满足。