富士康招聘普工的背后

一早打开新闻就看到新闻“富士康门前求职者人踩人 堪比春运火车站”

富士康公司凌晨六点开始招聘，求职者前一天晚上12点多就来排队等面试了，等了一夜的人们疲惫不堪，趴在护栏上睡着了。3月17日凌晨4点以后，龙华富士康南门口的求职者已经超过2000人。

为求一分工作，多么的可怕。刚过完年的时候还看到大多广东地区新闻报道广东打工荒，如今的富士康为何又有这么多人？难道台湾的企业就真有那么好么？

这里更多的还是关注下这些求职者普遍关心的职位普工，查了一下台湾企业工作时间每天8小时5天工作制。加班不算多，每天小于3个小时，加班的时间薪酬是大于1.5的比例的。食堂免费按照早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元的标准供应伙食。住宿方面还不错，富士康公司的宿舍都配有空调，还有热水便于冲凉，公司能提供免费洗衣–目前有4家专业洗衣公司在负责富士康员工的洗衣业务。

另外 富士康是大企业规模大，并且不拖欠员工工资。

我想这样的薪酬待遇和福利算是目前大多80后90后求职者所看中的，不会洗衣服、不会烧饭做菜这是目前80后90后的通病。但是不知道这些求职于富士康的人们知道富士康的合同么？ 其中就有乙方（打工者）违约条款，而且是相当的霸道。

1、违约赔偿 招募成本+培训成本 共计4000元

2、违约损失 5000元

3、人事代理费1200/年

如果在富士康没干满5年零6个月提出离职或者消极怠工，你就得按这些条款支付赔偿。

这些求职者们，请还是三思而后行把。

企业大了，员工多了企业内部政治影响力也很大的，富士康集团里死人的事也不是一次两次了，我曾有个朋友大学毕业后去了富士康，当时拿到入职OFFER还非常的开心，结果半年不到就出来了，对于富士康是一字都不在提。

富士康科技集团创立于1974年，总裁郭台铭先生，主要业务为电子代工服务，服务的客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)等。富士康科技集团是全球3C（计算机、通讯、消费性电子）代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团。