《一个外企面试官的面经》
《一个外企面试官的面经》小璇送的书，很不错…
接触招聘工作已经3年多了，通过面试辅导帮助过无数学生顺利的走上软件企业工作岗位。也辅导过无数的高端人才去500强和外企去面试。但一直都似乎在一个胡同里转悠，找不到一条可以开上汽车的马路。
只有身在外企呆过了，才能感受得到外企招聘一个普通员工是需要筛选多少人。连我们小小的一个外企在国内的公司招聘一个适合的人都这么的难，何况其他知名的外企和500强公司对于招聘更是难上加难。
很多人一直在喊找工作难，很多的企业却说招聘难。看上去确实矛盾……只是企业想要的人……都是金字塔上层的那部分，而下层的人则应该花更多的时间和精力去分析和总结自己每一次面试。并通过各类招聘渠道去拓展自己的机会！
当我做面试辅导的时候，我常会告诉我的学生，将整个面试环节去分开。在一些关键节点上去提高自己的面试成功率。往往得到很大的效果。然而这些在一个世界500强或者是一个外企的面试上这就是一个三脚猫的功夫。真正有能力的人，靠的是真才实学！
但知己知彼才能百战百胜，希望《一个外企面试官的面经》中能通过一个外企面试官的面试心历的一个个案例，从外企面试官的角度去深度了解外企们对人才的真实需求和要点。
这样才能更好的去辅导好各类高端的人才们能去更好的参加各类知名企业的面试，成功的拿到企业的OFFER，包括薪酬方面也能为候选人们去争取更多。
同时也是对于自己，也希望能在自己对专业方面的深度上有所提高。当然面试也是一种技术，不光要理论。还需要自己去亲身体验。
最后谢谢小璇！
作者：郑永强 —- 世界500强一家知名保险公司资深财务总监，十年职场面试官经验。
他在天涯的帖子 我的面试生涯——外企十年招聘实录
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13 Comments are ready?
世界500强的面试是疲劳轰炸啊。。
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真人不露相，原来你就是传说中的伯乐。。佩服。留记号，表示关注。。。
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我又回来喽
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看书的用处不会太大，关键还是自己的能力啊！
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不错，我要看看去！
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"外企和500强公司对于招聘更是难上加难"
的确是，特别是现在经济环境不好的情况下
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你家小璇真好，好生让人羡慕……..
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这书不错 看上去更像是个宝典
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咱可没有那个实力呀，外企，我的天啦
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面试岂是一本书能写清楚的?况且每个面试官的性格都不同
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个人觉得，光看书对面试的帮助不大。
这本书除外。
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多看点这个，对面试帮助极大
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这个，是沙发吗？
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