路由器向来是四四方方的，放在桌面上并没有什么观赏性可言。其实早就应该用创意把路由器设计得可爱一点。大家想想，LCD变得越来越有线条了，音箱也不再是“三个盒子”。你路由器也应该有个好看的外观吧。正如周星驰的一句话：“三级片的女星也要靠隆胸来取悦观众。”

早在2周前，就得知前程无忧即将改版，没想到，6月中的突然见到了新版的51job，大家都知道前程无忧是广大求职者、企业HR招聘需求互换的平台，做为中国最大的招聘网站，前程无忧从平煤到网络招聘半片江山并一直暂居中国招聘行业首位的位子。

当然前程无忧并不仅仅只有网络招聘，结合传统媒体和网络媒体的优势技术之外，还配有一个强大的经验丰富顾问团队。除此之外，猎头招聘、培训评测和人事外包服务也都前程无忧的优势资源。

案例：刘小姐今年26岁，2006年毕业于一所北京本科院校行政管理专业，大学刚毕业就应聘到一家汽车租赁公司做行政管理工作，当时工作环境、工资待遇都还不错，由于工作内容单调，刘小姐认为这份工作没有学习和提高的机会，看不到发展前景，于是一年后跳槽到了一家女性时尚杂志社，同样做行政工作。一年以后由于杂志社经营出现问题，刘小姐又一次跳槽。不久前从现在的单位离职，又一次开始找工作。 
  

虽然自己目前状态并没有案例中那么严重，但当务之急还是应该给自己提个醒。

不知是昨夜没睡好，还是早上等了太久的车，或者是昨天太累了。一个上午头疼，胸闷，眼睛胀。没有任何工作状态，无精打采的，更不爽的是心里的。 昨天下班很晚，回到家里快22点，吃饭+折腾完睡觉已是今天凌晨1点。昨天办公室我是最后一个走的，早上该我开公司门，7点35分起床，7点50出门，8点上公交车，8点10分到换乘站，该死的368一直等到8点35才来。结果到公司又迟到2分钟，扣钱也无所谓了，只是我真不知道这样折腾我还能坚持多久。

今天用这样一个与大家上网必用的搜索引擎的题目来命名是有用意的。小站“敏锐的眼睛”从3月初开始上线到现在整整3个月啦。或许和各类初学博客程序一样，“敏锐的眼睛”上线一周内就被各大搜索引擎收录。从此之后，小站一半以上的流量要来至与百度与GOOGLE。 小站3个月来非常的艰辛，每天拿出半小时来更新小站，内容虽有些零散，但从社会、娱乐、电子商务、个人收藏、网络、生活和职业规划为主线为各位博友们提供各类信息。 今天在这里要庆祝下小站即将迎来100天的纪念日，同时也庆祝小站IP持续上升，已连续多日IP上百。对于大站来说100的IP或许不算什么，但对于”眼睛“来说并不简单。优化之路一直在断断续续，也不知道做的是好是坏，在这里还得多请对SEO有经验的朋友们为小站提提优化的意见，小在此先谢谢各位啦~ 小站的成长离不开各位博友们的支持。看到你们小站更会一路坚持下去~

最近几天工作不算忙，但很累，是心累，按道理做一份熟悉的工作应该相当的顺手，只可惜这里很腐败。难怪就业部门命名叫做企业合作部，“与企业合作送钱给企业”送的又不是我的钱，但心里不平衡~社会就业工作能和钱挂上钩还算是就业指导与职业指导么？干脆叫派遣得了。有时候我也很替这些学习软件开发的大学生们感到悲哀，花了上万元的学费，你们的就业怎么办？你们真心学习软件开发呢？还是只是为了有人给你提供一份工作而已？

接触自行车运动已经10多年了，对自行车头盔、护具、装备这一块我一直很少关注，身边车友们的事故一次又一次发生，大多因为没有按照运动要求佩戴自行车头盔。包括我自己都很少带头盔，也从来没买过自行车头盔。

自行车头盔的佩戴和使用，能有效的在这一项以速度取胜的自行车项目中保障安全。同时自行车头盔也能提高参赛选手的成绩。

说说自行车头盔和品牌

针对求职者能多了解一下企业人力资源部HR们的工作形式渠道与方法是非常有必要的，我们先说说企业人力资源部招聘通常用到一些渠道把。

一.网络招聘

这是目前企业人力资源招聘渠道中最常见的方法，网络招聘又被称为电子招聘，通过技术手段的运营，很好的帮助企业HR完成招聘过程；企业通过自己的网站或第三方招聘机构，是用简历数据库和搜索引擎等一下工具来完成招聘过程。形式一般是企业HR通过在人才网站发布招聘信息，收集求职者资料，然后查询合适的人才和吸引人才。

目前网络招聘第三方平台有 前程无忧中华英才网智联招聘等

网络招聘对于企业来说优势主要在于
1、网络招聘覆盖面广
2、方便、快捷、具有很强的时效性
3、网络招聘广告成本相对交低
4、通过技术手段针对性更强
5、便于HR做初步的筛选
 

二、现场招聘
 

不知道是为了什么？好久没有熬到这么晚了，没做其他事，而是在前程无忧更新我的个人简历。很多人会觉得我一定是又要换工作了？其实就连我自己都说不准。近2年来我给我的学生们上了近百次的简历课。不断的监督我的学生们去认真完善自己的简历。自己也曾三番五次因为找工作修改自己的个人简历，而今夜，可能是我从毕业以来第一次这么认真的更新自己的简历。

其实不然…今天工作之余闲逛招聘网站，

在前程无忧的职场资讯板块看到一个讨论话题–非常时期，你还骑驴找马吗？

这篇专题将通过用户的投票来反映一个情况，下面是投票数据截图。

这里包括我到目前位置参与了2499人，其中62.75%的人对这个问题选择了“会，而且正在找”有28.81%的人选择“有这个想法”另外还剩10%不到的人并不太想换工作。

如今的就业市场上的工作真的就这么不稳定么？当然我们不能全看前程无忧的数据，毕竟上前程无忧的是大多希望找工作与换工作的人，所以很多时候这样的投票并不一定能体现社会的真实情况，我个人觉得这样的投票只是前程无忧的一种营销方式罢了。市场上人才流动越大，招聘需求就越大，求职需求就更大，前程无忧自然就赚钱了。再通过这样专业的公关炒作一下，又煽动了像我这样“心有不甘”人的心。……我只能说前程无忧你真行。

更新的这份简历是我专门为一家公司而做的，希望能有派上用场。

嘿嘿 顺便纪念一下

好长时间没有更新过 前程无忧的简历

今天发现 上月 IDG 居然看过我的简历，

哈哈~我也能被风投看上~截图纪念一下~

据息劫持者为武汉大学后勤集团职工周某，持枪劫持了武汉大学党办一工作人员，据说是为了解决什么问题。劫持地点发生在武汉大学行政楼。防暴警察已经将武汉大学楼内工作人员疏散，并将附近封锁。目前，谈判专家正在谈判中。

待续……