之所以在这里记录这个话题是因为最近身边接触到的人和事，不经的让我想起一年前曾发生的那些不愉快的那些矛盾。

能让我想到这些事的是一名应届大学生，毕业之后进了工厂…与我同时协作负责了一个项目，但这些受过工厂气氛熏陶的人，上班干活下班立刻闪人的做法，让我很恼火…

也终于体会到，以前我的那些老大带我做事的感受。

还记得2011年3月关注的Thinkpad X220上市把……

又一次51ibm购机~头一天电话深圳的51ibm，周日不上班，并且也没货了…

于是就想到了广州，打电话过去正好周日有其他人看机他们加班，那就去广州买把。

原本看的X220-CTO对比之后选定X220-N55

离职管理在制度、流程、管理和沟通上的完善和到位，能够降低企业的损失。

员工离职可以分主动离职和被动离职。相比之下，员工的主动离职容易造成企业的损失。对于员工直属管理者和人力资源部经理来说，如果能及早捕捉到员工主动离职的信号，就可以及早准备对策，或是挽留，或是尽早准备后备人选，以免措手不及。员工主动离职，除非是“老奸巨滑，老谋深算”，否则总会有一些迹象和先兆。

请注意你周围的人，这里具体的介绍了可能闪人的几种迹象和先兆……

被称为”房地产行业建筑老八校”的八所高校为：清华大学、同济大学、东南大学、天津大学、哈尔滨建筑大学、华南理工大学、重庆建筑大学、西安建筑科技大学。

被称为“房地产行业建筑新八校”的八所高校是浙江大学、湖南大学、沈阳建筑大学、大连理工大学、华侨大学、华中科技大学、上海交通大学、南京大学。

具体详解……

去 Google 工作想必是许多人的梦想。还记得以前有位老兄 Matthew Epstein 吗？他专门制作了一个 googlepleasehireme 网站，想以此混进 Google。虽然 Techcrunch 的编辑好心的预言他会被雇佣，但最终结果还是碰了壁，Google 让他走正规招聘渠道。

Google 之所以有吸引力不仅因为它的庞大，它的野心和梦想，而且因为那里的环境非常人性化。那里有免费午餐、干洗店、健身中心、游泳池和视频游戏区，员工们甚至可以带着宠物来上班。

只是，加入 Google 这个大家庭并不容易，如果你不是 Andy Rubin，而是一个普通的电工，那就没有绿色通道可循。如何进入 Google ？这幅信息图将告诉你……

在你白发苍苍之际，你会考虑卖掉房产，五年支付近百万以迈入顶级养老院?

周末一觉醒来在床上看《21世纪商业评论》中关于养老的文章，本不会关心这类话题。不过印象中公司有养老地产的相关职位，所以就关注下。80后的我们看了挺无语的……

先不说商机，也不探讨盈利模式，只对比目前中国养老产业的模式做比较。

“述职”，感觉有回到的刚参加工作之后三个月转正一样。

当然，总结能让自己走的更远，认证分析了2011年这一年来的工作过程与项目结果，发现对猎头这行又有了一个新的认识。

或许我真该再次认真的对待这份工作……

你知道做传统生意有多困难吗，16万，知道我们需要卖出多少货才能赚出来吗。16万，知道我们实体每月要压多少库存吗。淘宝，你做大了，你现在可以灭掉数万个网店了。你太聪明了，16万给你，我们周转不够了，在跟你贷款，你比狼还可怕。一个我们曾经多么信任的平台，一个把整个家庭，事业都寄托在你身上的平台，你今天竟然这样做，你太不负责任了。有多少卖家压着几十万的货，手里就几万现金，你让我们怎么办？？？

身边也有朋友这样的，上半年砸锅卖铁上商城，以为进了商城就舒坦了，结果现在新规出来，钱还没赚到，又得往里面再压十多万，卖掉两个肾都凑不了。

当书生离开的时候，芍药背着书生有一段台词：“我爱你，一直都爱你。可是，你不应该留在这里，你有更重要的事情要去做。你的爱，我都感受到了，但我不能接受。我不能让你为我牺牲一辈子，你出去是要干一番事业的。我没用，我没勇气跟你在一起。今生没有缘分，下辈子把，我等你！

这台词有些现代，还是挺感人，也挺动情的，让我想到了自己的下辈子……

十一长假回到武汉网络解决方法这里和大家分享一下。

首先，在回武汉之前，把手机资费套餐转换为全球通88元上网套餐（包200分钟全国通话及300M网络流量）

另外安装软件，一般Android系统都带有3G移动热点软件。当然为了更好的方便试用和保险起见，再推荐两款手机无线路由共享软件PdaNet、无线共享（豌豆荚里有自己搜索，如下图显示）