2010年-中国猎头行业现状

做猎头这么久了~ 其实从没站在中国猎头行业的角度去主动了解中国猎头行业现状，可以这么说一直都在为自己、为公司在工作。

直到前几天一封猎头网的电子邮件营销发到我的邮箱中我才有意去了解一下~ 百度一下，发现还是很多猎头顾问在关注中国猎头行业现状这样一个话题。

有些猎头说，如今的中国猎头行业可以分为三个集团。

第一集团的就是在中国有10多家专门为世界500强企业服务的跨国猎头公司，但往往这类猎头公司业务范围都在这500强企业之中，数据显示这猎头行业中第一集团的实际猎头市场份额只有16.5%。

第二集团是为中国知名大企业的高端职位人才做寻访的中国本土猎头公司，这些猎头公司有经验丰富的猎头顾问，在全国这样的猎头公司不超过100家，但做到了中国猎头行业市场份额的60%以上。

第三集团都是成立时间不长，规模不大、缺乏专业性的猎头公司，他们主要从事一些中低端职位的人才寻访。

想想自己算是第二集团了，虽然也貌似是的外资的背景……但和这些行业里跨国性猎头公司相比，不管是在资源还是在猎头顾问的能力水平上确实有差距……

也一直听说三流的猎头公司收费低，前不久联系了一个候选人，在我联系他的那几天也有一家猎头和他联系，为了节约时间，候选人直接把那家猎头公司做好的猎头简历推荐报告发给了我。我还想好好学习下猎头同行是如何去做推荐要点的总结的……结果啥也没有，完全就是一最最简单的简历，难道这就是3K和3W猎头服务费的区别么？

上周末还在给之前的同事总结面试猎头公司需要注意的要点。但自己做了这么就才发现猎头这个行业压力很大，使得自己必须有超强的学习能力和领悟能力，否则想做出点成绩来很难……很多时候并不是埋头去找一堆人，在推荐候选人的匹配度上这半年来我提高了不少。

下面也看看猎头网上中国猎头行业的顾问们对于猎头网调查的一个结果和方向把。

1、猎头同行使用招聘网站最多的是哪家？

43%的人选择猎头网，这个我觉有些假，可能是内部改数据排除。

21%的猎头选择智联招聘    18%的猎头选择中华英才网     11%的猎头选择前程无忧

剩下的是卓博、中国人才热线等

这里排去猎头网，智联和中华英才网还是非常不错的选择，相比前程无忧的简历价格还是要便宜得多，至于中国人才热线等地方网站，在局部区域的人才也会比较多。当然价格最高的还是前程无忧~

2、猎头找人才你最常用的哪种方法？

44%的猎头选择定向挖掘   33%的猎头选择 网络搜寻  

14%的猎头选择朋友介绍   6%的猎头选择求助于兼职猎头顾问或其他

定向挖掘是最准确匹配度最高客户最认可的一种方法，但难度不小，除非你拿到目标企业List，挨个联系。

网络搜寻当然也是除了第一条招聘网站的简历库之外，通过网络上的新闻，SNS社交网站、行业论坛、博客、等有效的途径找寻候选人的名字或者联系方式，想办法找到这个人。

朋友介绍这块，对于一些从业多年有这广阔的人脉关系的资深顾问是非常有帮助的。

至于去找兼职顾问，我目前没干过这事，熟话说舍不得孩子套不着狼，但我个人觉得靠不住。

3、猎头的职业生涯规划

有34%的猎头期望进入企业做整体人力资源管理

有31%的猎头期望自己开办猎头公司

有16%的猎头期望进入企业做招聘相关

有12%的猎头没想过

呵呵，对于这个职业规划问题，我也想过，但近期的目标还是先做好自己本职工作。 31%的猎头期望自己去开猎头公司，这个数据让我有些吃惊，创办一个猎头公司是比较容易，熟悉猎头业务能力强的一个人都可以做，这估计就是中国猎头行业现状中第三集团的孵化器。

4、你说服务的猎头招聘项目平均周期是多长？

有60%的猎头选择30-60天   有29%的猎头选择61-90天

选择3个月 6个月 和 其他 各3%

做了这么多猎头招聘项目我对此是深有体会，上周才成功的候选人是2010年新年后接到的第一个项目，到上周末候选人拿到企业OFFER是45天，这还是算比较顺利的啦~不同的客户，客户不同的招聘部门、不同的面试官、不同的HR项目推动能力都不同，区别也大。但猎头招聘1-3个月时间算是正常啦~

5、金融危机缓和、你是否开始考虑跳槽？

50%的猎头已经做好了跳槽的决定

38%的猎头是需要看是否有好机会

4%的猎头需要2010年下半年再去考虑

4%的猎头较满意目前的工作，暂时不跳槽

1%的猎头再说吧~

这个问题可以从一个面看出猎头的稳定性，可以说猎头这个行业每天接触的就是请人跳槽的事，当然不忘自己，有一半的猎头是时刻准备着，外加38%的看好机会。这个数据真有些不可思议，会阻碍中国猎头行业的发展…