如何应对”网络招聘潜规则”
3月9日搜狐一篇报道《网络招聘潜规则：出卖求职者信息 用招聘做广告》，看了之后让同行震撼，让求职者心寒，也让我想起之前听到的抱怨和炫耀。 一个抱怨：我的一个好朋友替自己做财务的女友到网络招聘门户上搜索职位，几天下来，换了几个网站，没有找到一个合适的岗位——不是企业根本就不招聘，就是人才中介公司为了搜集简历发的所谓的招聘职位。 一个炫耀：一个在猎头公司朋友向
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支付宝技术总监：真正的人才是磨出来的
高级技术人才是IT企业的中流砥柱，为了探讨高级技术人才在企业的生存状况，我们特别策划了一个主题——高级技术人才和企业如何对接。为此我们访问了业界一些企业的技术总监或高级工程师，来聊聊他们在业界的一些经历和感受。
今天接受采访的是阿里巴巴集团旗下的浙江支付宝网络科技有限公司的资深技术总监——邱昌恒先生，下面是访谈内容：